4月2日下午，川投集團黨委委員、副總經理舒勇一行到川投燃電開展人力資源調研工作。
在調研過程中，舒勇一行聽取了川投燃電及部分下屬企業人力資源相關工作的情況匯報。
舒勇對川投燃電在企業改革發展和人力資源工作方面做出的嘗試和努力給予了充分肯定，并對下一步工作提出要求。他強調，要全面了解掌握燃電本部及下屬企業人力資源現狀，摸清家底，結合企業經營發展戰略，明確定位，找準方向，落實措施，為集團公司爭創“五優”貢獻燃電力量。要結合公司實際，對標先進，引入優質的管理理念和思路，統籌謀劃組織框架、運營管理，不斷優化完善公司管理模式。要積極推進人才強企戰略，加強人才隊伍培養，系統謀劃干部隊伍建設，為企業高質量發展提供人才支撐。
川投集團人力資源部部長宋一笑、副部長侯候及有關同志陪同調研。川投燃電部分領導班子成員，資陽氣電、達州氣電主要負責人參加調研座談。
