4月10日，省委省直機關工委會同省委金融辦、省委教育工委、省衛生健康委、省國資委，在成都市組織召開了省直部門和有關單位定點幫扶工作推進會。會議深入學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作的重要論述，全面落實中央、省委農村工作會議精神，總結前期工作，部署今年重點任務，全力以赴助推四川農業農村現代化和農業強省建設。會上，川投集團黨委副書記、董事鄧凱代表集團公司就開展定點幫扶工作情況作交流發言。集團也是當天唯一交流發言的省屬企業代表。
作為全省首批開展定點幫扶工作的省屬企業之一，川投集團堅持把定點幫扶工作作為重要政治任務扎實推進。2015年以來，集團先后對樂山市金口河區5個村開展幫扶，實施幫扶項目116個、投入資金2346萬元，派駐或掛職干部11名。2023年，幫助脫貧戶人均年收入從2800元提升至17115元，助力金口河區獲評“2023年度四川省鄉村振興重點幫扶優秀縣（市、區）”，集團定點幫扶工作年度考核連續五年在全省獲評“好”等次，1名駐村干部獲評“全省優秀第一書記”。
堅持“地方所需、企業所能”，持續厚植國企優勢，助力金口河區加快實現振興發展，川投集團堅持實施特色優勢產業培育行動，投入800萬元資金支持金口河區建成生態食品加工園區冷鏈庫，填補冷鏈運輸空白；投資150萬元，采取“先種后獎”方式，幫助曙光村建設枇杷基地500畝，打造“曙馨”枇杷特色品牌。實施消費幫扶助農增收行動，持續推動金口河區枇杷、金絲皇菊、老鷹茶等特色農產品進企業，每年帶動當地集體增收20余萬元；協助開拓銷售市場，加強農產品收購契約化管理，2023年僅枇杷一項就帶動當地實現銷售收入110萬元。實施防止返貧就業攻堅行動，依托資陽口腔職業學院，通過“金秋助學”幫助12名學生圓了大學夢；依托西昌醫院、銀江水電等重點項目，提供就業崗位，助力脫貧戶穩定就業；針對易返貧戶和突發嚴重困難戶，開發兜底性“生態公益崗位”，持續加強監測幫扶。及時開展新一輪駐村干部輪換工作。擇優選派兩名30歲左右、且具備營銷等專業技能的年輕干部干在一線、當好“助跑者”。深入開展“千萬工程”經驗同學共研、同題共答，千方百計拓寬村民增收致富路，攜手共建宜居宜業和美鄉村，經驗做法入選全省典型線索，被四川日報等主流媒體廣泛報道。
會議要求，各幫扶單位要加強工作協同聯動，強化職能職責，壓實幫扶責任，堅持“清單制+責任制”工作方法，持續推動幫扶舉措落細落實，特別是在39個欠發達縣域開展定點幫扶和托底性幫扶的省直部門(單位)，要對照受扶縣需求和縣級工作專班任務，找準定點幫扶和托底性幫扶的結合點，做好有機銜接、落實雙重任務、形成工作合力。下一步，川投集團將按照會議安排，抓好落地落實，持續強化組織領導、強化重點任務、強化能力提升，以實際行動促進定點幫扶工作取得新成效。
