10月28日至11月1日，川投集團2024年黨務和經營管理人才“雙向培養”培訓班在新加坡國立大學蘇州研究院舉行。集團公司黨委副書記、董事鄧凱作開班動員講話，集團公司黨委委員、副總經理舒勇，副總經理張昊，黨委委員、職工董事、工會主席朱莉出席開班式并參加培訓。
開班講話指出，當前正處于國資國企深化改革的關鍵時期，全省上下都在深入學習貫徹黨的二十屆三中全會和省委十二屆六次全會精神，開展本次培訓，既是開拓視野格局，彌補本領恐慌，打造“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質復合型企業領導干部隊伍的重要舉措，也是集團推動“1+3”產業布局，抓好高質量發展的現實需要。
開班講話強調，蘇州不沿海、非特區、非省會，改革開放40多年來，從漁歌水聲的舊時光影，激蕩蝶變為2023年GDP位居全國第六的“最牛地級市”，創造了全國知名的“張家港精神”“昆山之路”和“園區經驗”，凝練詮釋出的蘇州人敢想敢干、敢闖敢試的膽略氣魄，搶抓機遇、永爭第一的拼搏精神，求真務實、真抓實干的工作作風，尤為值得“取經”學習。要在深學細悟中提升治企興企本領，深入吸收前沿地區的新技術、新業態、新模式，找準自身企業發展瓶頸，研究思考針對性的解決方案。要在知行合一中提升工作實績實效，將學習成效體現在進一步堅定理想信念、進一步提升企業經營質效、進一步凝聚發展合力上。要在嚴明紀律中保障培訓合規安全，從以往通報的干部培訓期間違規違紀案例汲取教訓，營造良好的班風和學風，努力辦成一期紀律嚴明、安全團結、成果豐碩的培訓班。
本次培訓突出實戰實效，訓前結合“雙向培養”主題和參訓學員需求，采用“實戰派師資+互動式課程+閉環式教學”的培訓模式，圍繞集團“1+3”產業布局，邀請來自中國浦東干部學院、國家氣候戰略中心、上海張江高科、上?？苿撏兜榷辔痪哂胸S富治企經驗的專家進行專題授課，走進蘇州協鑫集團、元禾控股、蘇州工業園區人工智能產業園等學習改革創新經驗、探求科技變革前沿，還設置了聚焦川投集團發展的結構化研討和打造4D領導力的體驗式教學。
參訓學員表示，本次培訓課程安排緊湊有序、“解渴”實用，教學方式強調實效、倡導互動，更進一步堅定了信念、開闊了眼界、彌補了短板、增長了經驗，返回工作崗位后，將用好學習成果，立足崗位、實干擔當，為集團改革發展貢獻力量。
集團本部及所屬公司共計50余名管理人員參加培訓。
