面對持續低迷的宏觀經濟形勢和持續惡化的行業經營態勢，結合公司改革創新謀求轉型發展的實際，為進一步轉變員工觀念、推進公司深化改革、提升公司的管理效率和尋求發展突破，4月9日，川投峨鐵公司總經理辦公會研究確定，公司工作方針調整為“定量考核轉觀念，齊心協力渡難關；真抓實干促成效，改革創新求生存；市場開發優結構，調整升級謀轉型”，工作導向調整為“走動管理到崗位，黨政工作到個人”。
公司要求各二級單位領導要準確領會公司新的工作方針和工作導向的精神實質和管理內涵，做好宣傳貫徹工作，使每位員工熟知方針和導向的含義，并深刻理解和思考領悟貫徹執行的重要性、必要性和緊迫性，把貫徹執行變為自己的行為自覺。各單位要切實提升管理水平和經營管理實力，在策劃部署各項工作時要緊緊以“工作方針”為指引，在推進督促各項工作時要以“工作導向”為方法，結合本單位工作實際，有計劃有步驟地推動工作方針和工作導向在本單位、本崗位的落地執行。（凌志海）
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