川投峨鐵公司召開干部培訓學習會

    為進一步提升公司中層后備及以上管理人員干事創業的“精氣神”，拓寬管理思維、提升業務能力，適應公司深度改革期和轉型攻堅時期的需要，引領公司轉型發展二次創業取得成功，8月11日，川投峨鐵公司召開干部培訓學習會，公司黨委書記、總經理唐華應主持會議并作了題為《管理思維與理念》的培訓講座。公司領導、中層管理人員及后備干部72人參加了學習培訓。

                                                                                             圖為培訓會會場
    唐華應結合公司實際工作中的管理難點問題和管理干部表現出的能力差距，從管理思維與理念的角度對全體參會人員進行了管理基礎理論、思維、理念、方法和經驗的授課培訓，并分享了自己多年來在管理工作中的心得和體會。
    唐華應指出，做為一名管理干部，要有清晰的職業定位，認識自我、認清自我，不斷學習和自我調整，要以“又紅又專”的標準嚴格要求自己，加強學習，勇于實踐，不斷提升專業業務技術與技能、管理理論知識與實戰能力、學習創新應變的實踐能力、溝通協調、全域思維與群眾路線工作方法的修煉與應用等具體能力。同時，各級管理干部要不斷加強個人的品質修煉，面對當前企業改革減虧轉型的艱巨任務，樹立不為困難所難的強者風范，不達目的不罷休的工作韌勁，善于系統思維、全域思維，勇于接受和出色完成挑戰性的工作，做好交流、提升的準備。
    培訓會上，唐華應還帶領全體參會人員再次重溫學習了毛澤東、鄧小平對群眾路線的重要論述，從中學習提升群眾工作方法。他指出，我們學習偉人、領袖的重要講話，一定要完整閱讀、全面理解，不能斷章取義，要從中學習和掌握群眾路線思想和工作方法的精髓，進一步提高自己的謀劃力、學習力、管理力和踐行力并運用到我們的工作實際工作中去，把組織的良好的正確的愿望，轉化為群眾的需要、自覺和自愿，積極主動作為，持續推進公司深化改革和轉型發展工作的各項舉措順利完成。
    培訓課最后，唐華應與參會人員分享了兩篇做人修身的勵志文章，通過學習，使大家對于實際生活中、工作中存在的問題有所啟發，并進一步檢視反思自己在管理工作方面存在的差距和不足，加強自身修煉，提高管理水平，充分發掘自身的空間和潛力，尤其在公司持續推進深化改革、減虧控虧、轉型發展的關鍵時期，達成具有共識的管理思維和理念，扎實管理，敢于擔當，在管理能力和水平上有質的飛躍。（黨群團工作部）