2月21日，川投峨鐵公司黨委在1002會議室召開了2018年度領導班子民主生活會。川投集團副總經理杜虹、川投集團黨群工作部宋尋、川投集團紀檢監察部袁典到會給予指導。會議由川投峨鐵公司黨委書記、董事長、總經理唐華應主持，全體領導班子成員參加。
按照川投集團黨委和樂山市國資委黨委要求，公司黨委經請示川投集團公司黨委和樂山市國資委黨委審核同意，召開此次民主生活會。會前制訂了工作方案，明確會議主題，領導班子成員開展了多形式的專題學習，并通過不同方式廣泛征求意見，查找問題，深入開展剖析分析，公司領導班子成員之間全部開展了交心談心，班子每位成員之間、與分管單位主要負責人、黨政一把手、部分中層管理人員之間進行了談心談話。在一對一、面對面的談心談話活動中，公司領導班子成員既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足，大家坦誠相待，增進了班子的團結統一，為開好民主生活會打牢思想基礎。
會上，川投峨鐵公司黨委書記、董事長、總經理唐華應、黨委副書記、副總經理陳新龍和黨委副書記、紀委書記余華偉分別報告了公司2018年度領導班子民主生活會籌備工作情況、公司黨委關于2017年度領導班子民主生活會查找問題整改情況的報告和公司黨委關于2018年貫徹落實中央八項規定精神和省委省政府十項規定情況的報告。唐華應同志代表領導班子作了2018年度領導班子對照檢查發言，6名川投集團公司管理的副縣以上領導班子成員也分別進行了個人對照檢查發言并相互開展了誠懇的批評，6名領導班子成員累計收到批評意見43條，大家本著對自己、對同志、對組織負責的態度，嚴肅認真開展批評，開展相互批評即能直奔主題，又能點準空位，誠懇實在，每位公司領導班子成員均能堅持原則，敢于較真，又能虛心接受其他同志的批評，達到了紅臉出汗、“團結—批評—團結”的目的。
川投集團公司副總經理杜虹對此次民主生活會給予了較高評價，并就參加民主生活會談了三點感受：一是根據每個人的發言可以看出，領導班子及領導班子成員撰寫的對照檢查材料的質量很高，大家用心深入查擺了自己的問題，會議準備扎實充分；二是從中也看出來每個領導班子成員對開好此次民主會的重視程度很高，川投峨鐵黨委也是第一家向川投集團公司上報民主生活會方案的子公司黨委；三是感受到班子的凝聚力，以唐華應同志為首的“班長”、“領軍人物”能積極調動班子成員工作主動性和促進班子成員能力的發揮，在川投集團剛剛結束的年度工作會上，川投峨鐵也獲得川投集團公司“2018年度經營目標突出貢獻單位”榮譽。
杜虹副總經理就大家會上提出來的意見建議、結合公司黨委會前征求二級單位負責人意見會議收集到的對公司班子集體和班子成員的意見和建議進行了分析，同時強調川投峨鐵公司黨委2019年要做好以下四個方面的工作：一是領導班子和領導班子成員要對照檢查出來的問題進行梳理，明確整改時限，認領班子問題，建立班子和個人整改臺賬，并落實專人督促整改；二是加強黨委引領，進一步提升領導班子整體能力和業務水平，加大對班子成員的獎懲考核力度，促使班子成員齊頭并進，取得2019年新的工作業績；三是加大人才引進和培養力度，優化黨務干部隊伍，轉變干部作風，加強黨務干部和黨員培訓，調動全員工作積極性主動性，凝聚人心，善作善成；四是加大安全環保整治。川投峨鐵公司作為川投集團公司安全環保工作重點單位之一，要加大基層安全環保培訓教育，提升全員安全操作能力，加大安全環保督查和隱患整改，只有在企業實現安全環保穩定的前提下，我們才能實現峨鐵的高質量發展，也希望峨鐵在2019年，以新時代中國特色社會主義思想為指導，以新作為新理念新形象創下更好的業績。
唐華應同志最后代表領導班子感謝集團黨委和杜虹副總經理的指導，并表示公司黨委和領導班子成員將嚴格按照要求落實對民主生活會查找問題整改，列出臺賬，一項一項抓整改和落實，通過民主生活會整改促進領導班子成員的精氣神、提振工作作風，為完成集團公司2019年下達的各項目標任務打好思想基礎。
