5月9日，川投峨鐵公司在1011會議室組織召開2019年第三次安全環保與職業健康工作委員會（擴大）會暨一季度安全環保工作總結會，公司在家領導、后備及以上中層管理人員、各二級單位專（兼）職安全員共94人參加會議，會議由川投峨鐵公司黨委副書記、副總經理、安環職健委常務副主任陳新龍主持。
會上，公司常務副總經理、安環職健委委員李宏傳達學習了關于達州市甕福達州化工有限公司“3.3”氣體中毒較大事故的通報等3起事故通報；黨委副書記、安環職健委副主任余華偉傳達學習了集團公司關于全面開展安全生產隱患集中排查整治緊急通知以及關于開展安全生產大檢查和專項整治行動的通知；黨委副書記、副總經理、安環職健委常務副主任陳新龍傳達學習了四川省國資委轉發的關于做好2019年全國防災減災日有關工作的通知要求，并傳達了省國資委2019年安全生產暨環境保護工作會議精神。
一季度安全環保工作相對較差的5個單位主要負責人和儲運公司員工龐開京分別在會上做了檢視反思。安環職健辦常務副主任凌志海作一季度隱患排查治理情況圖片回顧。公司總經理助理、安環職健委副主任鄭再春對一季度安全環保與職業健康工作開展情況作總結報告。
公司黨委書記、總經理、安環職健委主任唐華應作總結講話。他首先對一季度發生的幾起安全事故和各單位在安全管理中的問題和不足進行了嚴厲批評和指正，并對二季度安全環保工作涉及的雷雨季節防汛防洪工作、夏季防暑降溫工作、新職工的安全教育培訓及考核確認工作，以及公司主廠區內部交通協調等工作進行了安排和部署。并針對上述四個方面工作抓實落地，向各級管理人員提出了“三個克服”的工作要求：一是要克服浮躁心理、浮躁情緒，要腳踏實地去調查研究，認真分析，提出有針對性的解決問題的正確工作思路和方法；二是要克服長期以來“庸懶散浮拖”的工作表現，提升工作積極性、主動性；三是各級干部職工要切實履職擔當，提高工作執行力和管理能力。
唐華應指出，持續抓好公司安全環保工作的穩定可控、受控，不能只停留口頭上，要具體落實到實際工作中去，要從以下五個方面切實抓好公司安全環保工作：一是要持續做好安全環保反思檢視的后續工作。安委辦要在6月中旬前將本次檢視反思大討論梳理出的各個崗位上的安全環保危害因素匯編成冊，作為今后對新職工、現有崗位員工分廠級、班組級安全環保培訓的重要教材；二是要切實做好已發生事故按照“四不放過”的原則，認真分析清楚，明確責任，吸取事故教訓，舉一反三，防止類似事故的發生；同時，要將公司2017年以來的各類安全事故按“四不放過”要求梳理出來，作為今后事故分析的案例教材和員工培訓、安全員培訓、中層干部的安全培訓的參考教材；三是要切實抓好現場整治，消除現場的安全隱患。要從根本上系統上去分析，堅持按正確的方向、方法去持續把安全環?；A工作抓緊抓實；四是要把安全環保職業健康的思維意識理念轉化成行為，轉化為言行及工作表現；五是要切實提升安委會成員、各二級單位安全工作領導小組成員，以及專兼職安全員和公司安委辦的專職安全員的安全環保職業健康工作的意識理念、工作方式方法和專業能力。
唐華應最后強調，安全環保工作不能只走形式，要有思路、有思維、有方法，更要有策略、要落地執行，不策劃好、不執行好不可能取得持續的好效果。要切實整改安全環保事故分析的“四不放過”要求，加強工作策劃和系統思維，腳踏實地抓好安全環保工作措施的落地落實，確保公司安全環保工作成效持續好轉。
