為更好提振川投峨鐵公司全員尤其是專業技術人員和業務管理人員與技能人才的專業履職能力，結合川投峨鐵公司黨委開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，8月23日，公司黨委印發通知，在全公司開展“提振全員職業立足能力”專項行動。
通知指出，專項行動以立足提振全員職業能力為核心內容，以開展全員職業理念宣講和全員剖析反思為載體，通過在全公司開展理想信念、職業理念和管理思維提升宣貫宣講與研討，達到增強全員提振“職業立足能力”的主觀認同、思想動力和行動自覺。
通知強調，各黨支部、各二級單位要組織班子成員、公司歷屆勞模、標兵和突出崗位技能員工代表，要結合自身實際進行宣講討論，宣講和討論內容要體現“思想認同才能促進學習見效”、“職業能力提升沒有捷徑，付出辛苦與實踐、干思悟相結合是唯一的途徑”、“知識和能力是自己的，別人偷不去、搶不走，是自己職業立足的核心競爭力，打造自己首要的就是要打造自己的職業立足能力”、“工作崗位是最好的學習平臺”等，提振職業立足能力的思想認識和主觀能動性，促進廣大干部員工提升自身職業立足能力的積極性、主動性，切實提高工作效益與效率。
為推動專項行動工作抓出實效，川投峨鐵公司成立專項行動領導小組，全面負責謀劃、指導、督促公司提振全員“職業立足能力”專項行動，指導、督促、糾偏各黨支部、各二級單位開展工作。按照工作部署，公司黨委委員、公司班子成員將分別到各分管單位、督導聯系黨支部開展理想信念、職業理念和管理思維提升宣貫宣講，與員工一起參加討論。各黨支部組織所屬行政單位中層管理人員、后備干部、市級勞模、公司標兵和崗位技能人才中的代表，對照全員職業理念宣講課題和內容，就如何提升管理業務和崗位工作能力進行交流討論。各單位結合實際，按單位、工段、班組三個層級，利用八小時以外時間，創新采取“微課堂”、“班組會我來講”等形式，分別作覆蓋本單位全員的專題討論發言，進行深刻的剖析反思。通過剖析反思，找準我們在“全力推進峨鐵公司持續經營、高質量發展”中的價值體現和使命所在。
公司要求，各黨支部要組織分層開展剖析討論會，對個人制訂的問題整改、目標措施完成情況要組織“回頭看”，加強考核，建立工作長效機制，要把專項行動與公司生產經營和改革發展穩定等重點工作結合起來,與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，全力沖刺年度經營目標各項任務，以生產經營和改革發展的成績檢驗工作實效。
