面對世界衛生組織把中國新型冠狀病毒肺炎疫情定性為“國際關注的突發公共衛生緊急事件”和川投峨鐵公司為非流水線、非人員聚集性作業的生產特點、以及春節期間持續生產及接續持續生產的實際，1月31日上午10時，川投峨鐵公司在辦公樓外露天廣場召開持續生產強化防疫再動員再落實會議。公司黨委書記、董事長、總經理唐華應同志作“持續生產、防疫重于生產，防疫為先、安全生產”的講話，全體公司領導、當天在班值班后備及以上中層管理人員共37人參加。
針對公司昨天檢查還發現有個別職工不戴口罩和在食堂就餐“擺龍門陣”的情況，唐華應進行了嚴厲的批評、并對公司分管領導和二級單位負責人提出要求。他指出，當前防疫工作與生產安全環保及經營管控工作一樣重要，特殊時刻和主要節點還更重要；公司在班值班的公司領導和中層干部第一責任就是抓防疫，抓崗位消毒、職工的個人防護和行為規范，要落實好公司已經印發的4個通知要求，發現問題或有新的建議要第一時間報告公司。同時，各二級單位要結合本單位的崗位工作、人員結構和居住情況進行認真梳理分析，采取相應的防控措施把防疫工作做到實處。
唐華應要求，公司全體黨員干部和職工要嚴格按照各級政府和川投集團公司的防疫新要求，從八個方面采取有力措施，確?！胺酪邽橄?、安全生產”。一是優化消毒面積，加強日常公共作業點、更衣室、餐廳、澡堂等人員相對密集的消毒工作；二是正確消毒和有效節約使用口罩等防疫資源，減少浪費；三是切實統計春節期間職工外出情況：1月20日以來有井研、樂山市區及樂山以外的公共交通工具乘坐經歷的人員，必須居家隔離7天，身體正常后，并逐級報經公司同意后方可上班；要特別關注交通防疫公報；四是凡與湖北等重點疫情地區人員有直接或間接接觸的人員，必須隔離14日，身體正常后，再逐級報經公司同意后方可上班；五是密切關注本單位人員的身體狀況，有不良反應的要及時送醫和報告；要嚴格檢查個人防護落實情況，包括上班期間及工間小休，盡可能不要聚集，觀察有否進出公司大門和公共場所及二級單位區域未戴口罩的（要記錄和教育）；六是嚴格控制外出辦事人員和切實落實外出人員的個人保護措施；七是嚴格檢查業務外委單位的人員情況（春節期間的活動、與敏感地區人員的直接與間接接觸情況、個人身體狀況，預計上班開工時間）；八是持續有序開展餐廳用餐管控和進入公司人員體溫檢測工作，公司是高溫冶煉作業且所有操作崗人員都是在具有良好通風或抽風的開闊環境中作業，這不利于病毒的持續生存與傳播，關鍵是要把病毒載體堵在公司大門外，同時也不能有僥幸心理，還要切實加強上下班途中和在公司區域內的個人防護。
唐華應最后強調，防控疫情只能抓“過”，不能“不力”。公司各級黨員、干部、職工要多出主意想辦法，把疫情嚴格控制住，少發牢騷和負面情緒，只有身體健康才有美好事業和美好生活。全體中層助理及以上管理人員要從自身做起，做好示范表率，黨員干部要沖鋒在前，從嚴從實、因地制宜抓好本單位的防疫工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，對發現疫情或疑似病患要及時報告，全力以赴做好疫情防控工作，確保公司人員安全和生產經營工作有序可控。（川投峨鐵）
