為進一步加強公司各級黨員干部黨性修養、思想道德建設和對中華傳統文化的學習領悟，切實推進各級黨員干部思想政治建設和管理能力提升，5月18日至25日，川投峨鐵公司黨委利用工休結合時間，在每天下午16:30至18:30，組織公司領導、后備及以上中層管理人員在公司1011會議室對“學習強國”中“看理論”欄目中的《傳統文化十二講》（視頻）進行集中學習和討論，共六場392人次參加，學習會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席余華偉主持。
《傳統文化十二講》由中共中央黨校、國家行政學院教授劉余莉主講，劉教授從“認識傳統文化，堅定文化自信、中國式管理、心理調適、立德樹人、家風建設、幸福人生、道德教育、人類命運共同體和社會主義核心價值觀”等方面較系統講授了傳統文化的當代價值。講座深入淺出、通俗易懂，內涵豐富、針對性強，是黨員干部修身齊家、管理企業的重要參考。
公司黨委書記、董事長、總經理唐華應在學習培訓會上，就“為什么要學習中華傳統文化”向與會黨員干部進行了宣貫，對如何結合崗位和管理工作抓住學習核心提出了要求。他指出，中華傳統文化博大精深、歷久彌新，經歷了漫長的發展過程，為中華民族的盛世締造和發展繁榮奠定了深厚的基礎。各級黨員干部要提前預習，加深理解，以達到以學益智，以學修身的目的。要把學習傳統文化與公司實際結合，從管理者的視野和辯證思維的角度，認識傳統文化“禮教為先、刑罰于后”等中國式管理的內涵，解決生產經營工作中的實際問題。黨務干部要抓好員工的思想教育疏導，通過員工內心本質的改變，提升員工的職業技能，以滿足公司發展和員工個人成長的需要。
培訓學習采取線上學習+線下交流互動的方式進行，每天播放視頻兩講，每一講學習結束后，分別由5至6名學員結合學習內容和本單位管理工作實際作學習心得交流分享，對照查找自身存在的不足和差距，明晰今后努力方向和整改措施。公司各級黨員干部通過學習中華傳統文化，不斷堅定文化自信，提升管理能力和系統思維能力，為成為一個有知識能力、有文化底蘊的高素質人才奠定堅實的理論基礎。
