3月4日至5日，川投峨鐵公司第五屆五次職工代表大會和公司工會第五屆五次會員代表大會在公司1011會議室隆重舉行，公司正式代表、列席代表、標兵代表和新員工代表共104人參加會議，會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席余華偉主持。
3月4日13時30分，大會在雄壯的國歌聲中開幕。
大會聽取、審議和通過了公司黨委副書記、總經理陳新龍作的題為《強化基層治理，狠抓能力提升，為公司“十四五”規劃開好局起好步》的經營管控報告和《關于2020年度安全生產隱患排查治理制度建設和重大隱患治理情況的報告》；黨委副書記、紀委書記、工會主席余華偉同志作的題為《嚴格履行四項職能 增強凝聚力戰斗力為實現公司“十四五”規劃開局目標建功立業》工會工作報告以及《關于2020年度職工代表組長聯席會履職情況、<廠務公開>和<集體合同>及三項專項集體合同履行情況的報告》和《關于續簽〈集體合同〉和3個專項集體合同的議案》；總會計師方玲作的題為《關于2020年度業務活動經費提取和使用情況的報告》；同時職工董事余華偉、職工監事郭眉艷作了述職并開展了民主測評。
陳新龍在報告中指出，：2020年是極不平凡的一年，公司在川投集團和公司黨委的堅強領導下，堅定不移推進“安全環保、深化改革、社會職能移交、降本增效、創新創效、貿易拓展、市場開發”七項年度重點工作落實見效，維持了公司在疫情沖擊下的持續經營。2021年，公司仍面臨市場波動、人才短缺、環境制約等瓶頸，迫切需要強化基層管理，狠抓六項能力提升：一是狠抓安全環保和疫情防控，切實提升生產經營保障能力；二是強化黨政融合型隊伍建設，切實提高人才保障能力；三是持續推進深化內部改革，切實激發持續發展內生動力；四是深化精益管控，切實提高市場綜合競爭能力；五是創新經營方式，切實提高貨物貿易創效能力；六是加快走出去步伐，切實增強轉型升級牽引力。
3月4日下午和3月5日上午，各分工會（代表團）分別召開分工會職工代表、會員代表會議，審議職代會、會員代表大會報告并分別提出了審議意見。3月5日15:00，在職代會、會員代表大會復會上，公司黨委副書記、總經理陳新龍宣布了各分工會對大會議案審議結果的報告；隨后，公司舉行了雙廉責任書、安全責任書、各類集體合同的簽字儀式，大會還對獲得2020年度先進集體和先進個人進行表彰。
公司黨委書記、董事長唐華應以全力以赴完成職代會確定的年度工作目標為方向，結合公司重點工作與全體代表分享六點管理感悟：一是切實落實“空談誤事、實干興企”，各項工作要突出抓落實；二是堅持與創新相結合，處理復雜問題既要有韌性、有耐心，做到久久為功，又要有洞察力、敏銳性，做到創新力行；三是管理人員和年輕員工到基層到崗位要成為常態，增加基層閱歷，提升解決問題的能力；四是既要取長補短，又要揚長避短，在客觀公正評價自身的基礎上做好協調，發揮團隊最大合力；五是隊伍中既要有團結又要有斗爭，管理者要凝聚共識，純潔隊伍，敢于斗爭，創造風清氣正的工作環境；六是要切實領悟《國歌》和《國際歌》的精神內涵，只有與時俱進、實事求是、自力更生，才能取得先機、開好新局。
大會在莊嚴的《國際歌》中圓滿閉幕。
