為切實做好“為職工辦實事解難事”，把黨史學習教育落實到具體實踐工作上，4月23日，公司黨委副書記余華偉在908會議室組織召開“為職工辦實事解難事”事項分解落實會，組織相關職能部門對公司黨委4月份開展的“為職工辦實事解難事”事項內容進行任務分解，明確整改任務，切實把黨史學習教育成果轉化為推動公司持續高質量發展的實際成效。
“為職工辦實事解難事”作為公司黨委推進黨史學習教育的一項重要實踐內容，4月2日，公司黨委下發通知，在全公司集中開展實名制征集“為職工辦實事解難事”事項行動，公司黨委書記、董事長唐華應親自部署，各黨支部積極落實，圍繞勞動保護、餐飲質量、交通安全、工作環境、企業形象等方面內容，廣泛聽取和收集整理職工建議事項，并按照單位內部解決事項和需要公司協調解決事項進行初步甄別及分類處理。據統計，截止4月16日，公司共有381名職工參與提建議，共合計五大類25項；截止4月30日，已辦實事和落實解難事共4件。
公司黨委在黨史學習教育工作中開展“為職工辦實事解難事”活動，不僅密切干群關系、為職工群眾解決生產、生活上的實際問題和困難，同時也通過深入基層開展“黨政工作到崗位”，有效改變各級領導干部工作作風、提高工作效能、提升管理水平，凝聚職工群眾力量，調動公司職工的生產積極性和創造性，努力為公司的持續高質量發展作出新的貢獻。
