為提升公司各級管理管理干部的政治理論素養，打造推進峨鐵高質量發展的高素質干部隊伍，10月13日，川投峨鐵公司黨委書記、董事長唐華應同志結合公司深化國企三項制度改革，全體中層和后備管理干部競聘上崗工作，為公司領導、后備及以上中層管理人員以及一般管理人員共73人上了一堂題為《提升能力、進取擔當、弘揚正氣，打造推進峨鐵高質量發展的高素質干部隊伍》的輔導黨課。
9月1日，習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話，寄語中青年干部要“必須練好內功、提升修養，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托”。結合公司實際，唐華應同志指出，習近平總書記講話精神是我們當前打造高素質中層干部隊伍的必然遵循。堅守理想信念、對黨忠誠、遵章守紀是一個共產黨人，也是我們每一個峨鐵管理干部最根本、最基本的修養。
唐華應就推進公司高素質干部隊伍建設提出五點要求：一要切實提升管理與業務兩種能力，以管理能力為先、業務能力為基，從根本上提升自我基本素養的修養，增強組織認同感和組織自豪感，自覺增強踐行愛護組織、維護組織、強大組織的言行，并有效發現、引進、引導、教育、培養所屬下屬人員，切實提升下屬的管理與業務能力，以增強本單位、本部門的整體管理與業務能力；二要堅持從實際出發、實事求是，管理干部既要“身入”基層，更要“心到”基層，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題，在深入分析思考上下功夫，找到真正解決問題的辦法；三要有責任心和進取行為表現，管理干部要有學習的心態、承認自己的不足或缺點，從自我檢視或對比發現或在接受批評之時感悟到自己的缺點與不足的同時，還要通過勤于學習、慣于學習、善于學習提升自己的專業業務及技能能力、泛專業泛崗位的知識與能力等全方面能力；四要堅持和尊重原則，竭力擔當作為，要心存敬畏法規制度與組織和發展規律之心；五要切實弘揚正氣、不能當“老好人”，管理干部在明辨是非、堅持原則，調查研究不偏聽偏信的前提下，必須具備和養成弘揚正氣的良好品質與職場習慣，要區分正氣與邪氣、堅持打擊歪風邪氣和支持扶持發展正義正氣，敢于勇于善于主動發聲、出手。
唐華應強調，在其位謀其政,任其職盡其責。廣大黨員干部要主動擔當、有所作為，要用實際行動和效果來體現忠誠峨鐵、發展峨鐵，竭力干好、干出實績，通過提升能力、進取擔當、弘揚正氣，才能打造一支推進峨鐵高質量發展的高素質干部隊伍。
