1月20日至21日，川投峨鐵公司第五屆六次職工代表大會和五屆六次會員代表大會分別在公司1011會議室召開，公司職工代表、列席代表、標兵代表和新員工代表共119人參加。
1月20日13時，職工代表大會在雄壯的國歌聲中開幕。
大會聽取、審議并舉手表決通過了公司黨委副書記、總經理陳新龍作的題為《夯實主業基礎 積蓄改革后勁 穩步推進公司高質量發展再上臺階》的經營管控報告和《關于2021年度安全生產隱患排查治理制度建設和重大隱患治理情況的報告》，總會計師方玲作的題為《關于2021年度業務活動經費提取和使用情況的報告》，黨委書記助理、工會副主席郭眉艷作的題為《大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神為實現公司“十四五”目標建功立業》的工會工作報告以及《關于2021年度職工代表組長聯席會履職情況、<廠務公開>和<集體合同>及三項專項集體合同履行情況的報告》。
陳新龍在報告中指出，2021年，面對肆虐蔓延的新冠肺炎疫情持續沖擊全球經濟，鐵合金市場面臨復雜多變的國際國內市場環境和節能減排、“限電限產”等政策落地的不利影響，公司緊緊圍繞集團公司“3526”工作方針，縱深推進“強化基層治理，狠抓能力提升”六項重點工作，認真貫徹落實《國企改革三年行動方案》，積極開展對標一流管理提升、效益提升、勞動人事分配三項制度改革專項行動等工作，全面完成了川投集團下達的經營業績指標，實現了生產經營持續穩定。他強調，2022年是公司夯實基礎、優化布局、提質發展，實現高質量轉型的奠基之年。公司全體職工干部要切實狠抓七項重點工作：一是以黨政融合為抓手，加強干部職工隊伍建設；二是以精細管理為導向，筑牢生產安全環保屏障；三是以設備管理與工藝優化為舉措，強化綜合成本控制；四是以提質發展為追求，對標推進企業發展；五是以供需平衡為基礎，進一步抓細夯實貨物貿易；六是以多點籌謀為布局，實現企業轉型升級；七是以合規管理為基石，依法治企護航發展。
根據川投集團公司提名、樂山市總工會批復，川投峨鐵公司五屆六次職工代表大會和工會會員代表大會按程序分別選舉了陳瑾同志為公司第五屆工會委員會委員、工會主席和職工董事。
