8月1日，川投峨鐵公司黨委在1011會議室召開意識形態專題會，對進一步加強和改進意識形態工作進行督導，會議由公司黨委書記唐華應主持并講話。黨委副書記、工會主席陳瑾同志，紀委書記丁憲同志及各二級單位黨政負責人共22人參加。
會議指出，做好職工思想動態分析等意識形態工作，既能使職工認清形勢任務，理順思想情緒，化解各類矛盾，凝聚推動和諧發展的正能量，增強思想政治工作的時效性和針對性，也能在公司內營造出正確的輿論導向，更能為公司出臺各種制度、辦法提供科學的依據。因此，各級管理者一定要從黨的事業高度，充分認識做好意識形態工作的重要性和必要性，及時、準確、全面地把握好職工群眾的思想脈絡，始終與職工群眾保持密切聯系。
會議要求，一要高度重視，秉承“走動管理到崗位，黨政工作到個人”的原則，對職工思想動態進行細致把脈，主動了解、正確引導，及時疏導職工群眾思想；二要主動作為，在了解職工思想動態和做工作部署時要注意方式方法，要以更包容的心態傾聽職工群眾的意見和批評，正確對待職工群眾的批評和監督，要通過交流、溝通等方式解決職工心中困惑，密切干群關系；三要抓細抓實，加強意識形態陣地管理，嚴把網絡輿情導向關，聚焦黨建、黨風廉政建設和意識形態工作重點領域、重點環節、重點人群，有針對性地開展重點工作，同心協力推進公司意識形態工作再上臺階。
