本報訊 溫馨如春,暖意融融。1月5日,川投集團公司副總經理劉曉揚率黨群工作部人員來公司開展“兩節”送溫暖慰問活動,并與公司領導班子、部分中層干部、困難職工、困難黨員、困難家庭代表以及離退休老同志進行了座談。
在公司辦公大樓8樓會議室召開的集團公司溫暖慰問大會上,公司黨委書記、總經理唐華應代表峨鐵公司全體干部職工及家屬、離退休老同志,向劉副總的到來表示熱烈的歡迎,向黃順福董事長及集團公司各位領導對峨鐵長期的關心關愛表示衷心的感謝。他動情地說到,川投峨鐵作為一家有著40多年的老國企,歷史包袱和社會負擔沉重,多年來,集團公司無論是在政策的傾斜上,還是在資金的支持上;無論是在產業鏈生產要素的配制上,還是幫困扶貧的力度上,都給予了峨鐵和峨鐵職工最大程度的幫助,充分體現了川投集團對峨鐵的高度重視,對峨鐵職工無微不至的關懷。座談會上,唐總向劉曉揚副總匯報了峨鐵2011年堅持以市場為導向,以生產經營為中心,面對金融危機的持續影響和激烈的市場競爭,面對企業發展中的種種困難和安全環保壓力,實現安全生產2105天,在同行業普遍虧損的情況下,實現盈利,確保了企業穩定。并表示,峨鐵將在川投集團的正確領導下,持續堅持“創新務實謀發展,團結高效勇爭先”的指導方針,主動作為,不忘責任,勇于擔當。對內不斷推進技術革新和精細化管理,降低生產成本;對外不斷尋求機遇,開拓市場,踏浪經營,努力實現企業的持續穩定發展,積極為川投集團的發展作出更大的貢獻。
劉曉揚在講話中首先代表川投集團、集團公司黨委向峨鐵公司全體干部職工致以節日的慰問和新年祝福,轉達了黃順福董事長的親切問候和良好祝愿,并通過與會人員向公司全體干部職工家屬和離退休老同志拜年。
劉曉揚說,峨鐵作為一個老國企有著優良的傳統和作風,峨鐵人在困難和壓力面前不低頭,迎難而上,變壓力為動力的頑強拼搏的精神和職工對企業主人翁般的責任感讓我們十分感動,這也是峨鐵這些年來,在全行業政策性虧損嚴重、鐵合金市場經營十分困難的形勢下,仍然取得不俗成績的源動力和重要資本。她希望峨鐵全體職工斷續發揚自力更生、艱苦奮斗的創業精神,不等不靠,團結一致,齊心協力,以飽滿的精神面貌和扎實的工作作風,積極地戰勝各種困難,在充滿希望的新一年,取得更大進步。
隨后,劉曉揚代表集團公司分別為困難職工、困難黨員和困難家庭發放了慰問金和慰問品,并深入離休老干部畢春波及何大強等3位困難職工家中進行了看望慰問。每到一處,劉曉揚總要噱寒問暖,與職工握手交談,親切詢問、了解職工的家庭和生活、身體情況,真誠感謝大家為企業發展作出的貢獻,并向他們致以節日的祝福。
(本報記者 周穎)