4月11日，川投峨鐵公司黨委在1011會議室召開2023年第四次理論學習中心組（擴大）會。公司在家領導、中層助理及以上管理人員、團委班子成員共37人參加學習。
會上集中學習了習近平總書記在全國兩會、中央黨校建校90周年慶祝大會暨2023年春季學期開學典禮、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會上的重要講話精神，中共中央辦公廳《關于在全黨大興調查研究的工作方案》《國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎》，省委十二屆二次全會精神解讀《以成渝地區雙城經濟圈建設為總牽引 乘勢而上推動區域協調發展向更高水平邁進》等重要文件、理論精神等。領學人員聯系個人思想和工作實際進行研討交流發言。會上還傳達學習了吳曉曦董事長、李文志總經理在川投集團黨委讀書班上的講話和川投集團第三屆黨委第二十四次（擴大）會議精神。
會議強調：要深刻領會習近平總書記重要指示精神的豐富內涵和核心要義，堅持學思用貫通、知信行合一，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，將黨的先進理論轉化為推動公司各項工作的指引，切實融入到公司年度工作部署中去。
會議要求：要始終堅持實事求是，實事求是是馬克思主義的精髓，是黨員干部最大的黨性。全體管理人員要徹底摒棄不懂裝懂、知而不言的不良風氣，做到“事事求實”；要發揚自力更生，艱苦奮斗的優良傳統，時常叩問自己“能干什么？能帶頭干什么？能帶隊干什么？能親自干什么？”；要苦練調查研究基本功，經常撲下身子、沉到一線，既“身入”基層，更“心到”基層，摸實摸透情況。要切實抓好后繼有人這個根本大計，各級管理人員要高度樹立人才短缺的危機感和培養人才的責任感，把培養人、鍛煉人當作自身職責使命，以正氣感染人凝聚人；要構建完善的人才培養體系，把到基層鍛煉和階段性“壓擔”成長作為年輕干部培養的重要途徑，打造“革命化、年輕化、知識化、專業化”人才隊伍。要加強頂層設計，持續推進流程優化、職能合并和崗位整合，加大人員置換力度，提升現有管理人員能力素質，為公司后續發展做好儲備。
