為扎實做好2024年度公司領導班子和班子成員的年度考核，落實公司干部選拔任用工作“一報告兩評議”的要求，1月14日，川投峨鐵公司召開了2024年度考核測評大會。公司黨委書記、董事長李勝章主持會議并講話。公司在家領導班子成員、外部董事、全體中層管理人員、部分職工代表共48人參加了會議。
李勝章在講話中首先傳達了川投集團召開2025年工作會暨2024年度集團公司部門、所屬公司負責人述職測評會精神。他指出，在集團的正確帶領下，川投峨鐵公司緊扣年度生產經營目標，面對市場競爭加劇和宏觀經濟下行的壓力，克服“7.18”洪災帶來的重重困難，團結一心，穩中求進，較好地完成了全年生產經營目標任務。同時，公司技改升級項目取得良好開端，各項工作正在穩步推進中。他強調，2025年公司工作的重點任務一是要保證現有2臺電爐安全穩定生產，保持職工隊伍的穩定；二是確保今年底技改升級新電爐基本具備生產能力。他要求全體干部職工要認真落實集團的各項工作要求，在前進的道路上滿懷信心，團結一致，踏浪前行，早日扭虧為盈，為川投峨鐵的美好明天而努力奮斗。
會上，公司黨委副書記、總經理陳新龍代表公司領導班子做2024年度述職述廉報告，提出未來工作的6個重點方向：一是堅持黨建領導，做深做實黨政融合；二是保持戰略定力，扎實推進技改項目落地；三是統籌發展和安全，鞏固堅實發展基礎；四是優化治理結構，不斷提升運轉能力；五是細化資源配置，合理布局拓展市場；六是突出抓好合規管理，護航企業發展。
黨委副書記、工會主席陳瑾代表公司黨委做2024年度干部選拔任用工作報告，對目前選人用人工作開展情況、主要做法及成效、存在的問題及下一步打算進行總結，提出公司接下來將從加強干部人才隊伍建設；優化選人用人機制；強化干部監督管理三個方面，加大對干部人才的培養，完善干部選拔任用程序，打造一只適應公司生產經營與改革發展需要相匹配的高素質干部人才隊伍。
公司領導班子成員分別從政治素質、黨建工作、推動高質量發展、巡視巡察整改、個人廉潔自律、存在的不足以及下一步改進措施等方面依次進行了述職述廉。
全體參評人員，認真聽取報告，以報告內容和平時工作表現相結合，秉持公平公證的原則，本著對組織負責、對述職人員負責的態度進行民主測評。
