雪融春歸，初謀在際。2月21日下午，川投峨鐵公司在工人文化宮隆重召開了四屆三次職工代表、工會會員代表暨2013年度表彰大會。來自企業各條戰線上的167名正式代表以及列席代表、特邀代表共計229人齊聚一堂，共商企業求生謀存、改革創新大計。
大會在雄壯的《國歌》聲中隆重開幕。
公司總經理唐華應向與會代表作了題為《嚴格管控、深化改革、著力創新，強力提升公司持續生存能力》的經營管控工作報告，全面總結了公司2013年各項生產經營工作，并對2014年企業深化改革和降本減虧管控目標進行了安排布置。
2013年是公司強化管控、推進改革的關鍵之年。受國家宏觀經濟增速持續放緩和對鋼鐵等“兩高一剩”行業持續的安全環保與融資制約限制的影響，行業產能過剩、價格持續走低以及受“煤電冶”產業鏈影響，連續7個月的半停產，公司在集團公司及公司董事會的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞企業生產經營、持續生存和職工隊伍建設，嚴格執行“安全環保強根本，勤儉節約圖生存；精細管理控成本，市場經營增效益；定量考核轉觀念，改革創新壯實力；黨政工作到崗位，科學文明顯和諧”的工作方針和“不為困難找借口，只為解難找方法；不為違章違紀找理由，只為遵章守紀養習慣”的管理導向，公司經營班子及絕大多數職工，顧全大局、銳意進取、奮力拼搏，把工作重點放在強化內部管理、深挖內部潛力上；推進技術創新、調整營銷策略上；轉變職業理念、穩步推進改革上；千方百計挖潛創效，嚴格控制三項期間費用和物料消耗，全年共完成產量13.48萬噸，實現銷售量13.08萬噸，利潤與全年預算目標相比減虧220萬元。
2014年是全面落實黨的十八屆三中全會和國家全面深化改革的開局之年。在“去產能化”和發揮“市場在資源配置中起決定性作用”等宏觀政策調控下，面對國家對冶金行業持續的安全、環保和融資制約，鋼鐵行業惡性競爭勢必進一步擠壓上游冶金企業。川投峨鐵將貫徹落實川投集團公司2014年度工作會提出“深化改革攻堅年”工作定位，在此次國家深化改革、行業調整洗牌中抓住機遇應對挑戰，切實發揚“務實、創新、團結、高效”的峨鐵精神，進一步增強憂患意識、危機意識，確保2014年各項經營管控和改革工作順利進行，迎接行業健康發展時機的到來。
會上，與會代表認真聽取、審議并通過了公司經營管控工作報告、工會工作報告、《關于2013年度職工代表組長聯席會議履職情況及廠務公開、集體合同履行情況的報告》和《關于2013年度業務活動經費撮和使用情況的報告》，公司領導班子成員在會上作了廉潔從業公開承諾，工會方與行政方責任人簽訂了首輪《職業病防治專項集體合同》，公司還分別與二級單位簽訂了2014年《領導班子成員“雙廉”及懲防體系建設責任書》、《所屬單位負責人“雙廉”責任書》、《安全環保工作目標責任書》。
大會隆重表彰了2013年度公司標兵、先進集體和個人，并號召企業全體職工要積極行動起來，解放思想顧大局，助推改革圖生存，挖潛降耗增效益，苦練內功戰危機，立足崗位挑重擔，勇于創新求突破，以更加奮發圖強的信心和爭先創優的干勁，以敬業和創新的精神，勤奮和務實的作風，強化學習，轉變觀念，立足本職，扎實工作，力爭以優異、高效的工作質量踐行公司確立的“嚴格管控、深化改革、務實創新”年度目標和“八項”重點工作，深入實踐十八屆三中全會“全面深化改革”的總體目標，為公司求生謀存渡難關作出新的貢獻。
峨鐵宣 林敏
2014-2-24
