4月6日，川投峨鐵公司黨委首輪黨政融合干部交流鍛煉啟動會在908會議室召開，公司領導、二級單位黨政負責人、部分職工代表以及涉及崗位交流鍛煉人員共35人參加，會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席余華偉主持。
會議首先宣讀了公司黨委對1名辦公室中層助理和1名財務處業務骨干交流到生產輔助單位進行崗位鍛煉的通知，2名交流鍛煉人員和交流接收單位分別作了表態發言。公司黨委副書記、總經理陳新龍同志對即將輪崗交流鍛煉的2名年青同志提出了“加強學習、加強團結、增強擔當精神、嚴格自律”要求，同時要求各接收單位要繼續做好“傳幫帶”，要研究人員培養的方式方法，要敢于“壓擔子”，培養年輕人在新的崗位上、新的環境中敢于承擔責任，樹立新思維、新視角，在新崗位獲得鍛煉和成長，為公司培養出合格可用的人才。
黨委書記、董事長唐華應對公司各黨支部、各單位在推進建設黨政融合型干部隊伍上，積極動員、加強策劃，發掘和選樹人才等方面所作的工作給予了肯定，對各單位要切實提高站位，加大人才梯隊培養力度提出三點要求，一是切實樹立“人力資源是第一資源”的思維，企業發展離不開人才，各二級單位要在現有的人員中發掘和培養可用人才；二是切實解放思想，胸懷未來，推進人才培養大業，各級干部和各級組織要解放思想，給予每位員工培養鍛煉的機會，認真研究單位所缺人才，有方向性地發現人才、培養人才；三是切實把公司黨政融合型干部隊伍建設工作做實做細、做出成效，嚴禁形式主義和走過場，在交流鍛煉期間既要體現交流鍛煉人員的學習能力，也要體現接收單位的教學能力和策劃能力，常態化開展交流探討，提升專業業務行政管理能力和黨建工作能力。
