值此辭舊迎新之際，為更好總結2022年的收獲和不足，12月28日，川投峨鐵公司黨委書記、董事長唐華應在1002會議室主持召開了青年職工（代表）2023跨年迎新座談會。公司黨委委員、紀委書記丁憲，黨委委員、總會計師方玲和各二級單位青年職工代表共計17人參加。
會上，青年職工們結合自己所在的崗位工作，回顧總結了2022年的工作，分享收獲和感悟，坦言自己在崗位工作中的問題和困惑，規劃2023年努力的方向。唐華應結合青年員工的發言情況分析了工作、生活、事業（成就）三者的辯證關系，對青年員工解放思想、轉變觀念，在2023年通過實事求是的學習態度和腳踏實地的基層鍛煉達到自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行的良好狀態進行了深入交流指導。
唐華應指出：鏡鑒自我可以明得失、知不足而后改方可求進步。全體青年職工要堅持問題導向，在基層鍛煉中悟對錯之理、明得失之道、行守變之為，以此實現自我進步和崗位成效提升。唐華應要求全體青年：一是要堅定政治定力，堅決捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到公司黨委的決策部署上來，緊緊圍繞公司年度生產經營目標任務，腳踏實地認真工作；二是要強化管理思維，磨煉管理能力，通過“微圖書室”借閱書籍等方式加強學習，善于總結反思自己工作的方式方法，及時改進提升管理思維和能力；三是要堅定文化自信，筑牢傳統文化的思想根基，深入挖掘其中的價值內涵，勇擔責任、敬畏傳統、遵從規律，積極傳承弘揚中華民族的優秀傳統文化；四是要掌握扎實技術技能，練就過硬本領，堅持向書本、實踐和工人師傅學習，積極提高自身的綜合素質和業務技術水平，為企業發展和個人成長積蓄強大動力，切實推動峨鐵公司的高質量發展。
